RSIA MUTIARA BUNDA
Jl. Ciujung No. 19, Malang
DOKUMEN 4
Program Kerja Tahunan KEHRS
Tahun 2027
RSIA Mutiara Bunda
1. Pendahuluan
Program kerja ini disusun sebagai penjabaran operasional Pedoman Pengelolaan Kode Etik Rumah Sakit dan Pedoman Pengorganisasian KEHRS, sebagai program kerja pertama Komite Etik dan Hukum Rumah Sakit (KEHRS) RSIA Mutiara Bunda pasca pembentukan.
2. Tujuan
Tujuan Umum
Terselenggaranya tata kelola etik rumah sakit yang efektif, terukur, dan berkesinambungan.
Tujuan Khusus
- Meningkatkan pemahaman dan kepatuhan pegawai terhadap kode etik.
- Menyediakan layanan konsultasi dan penanganan pengaduan etik yang responsif.
- Membangun budaya pelaporan yang aman dan terpercaya.
- Mengevaluasi kinerja KEHRS secara berkala.
3. Rincian Kegiatan
No | Kegiatan | Tujuan | Sasaran | PJ | Waktu | Indikator | Anggaran |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
1 | Sosialisasi kode etik pegawai baru | Pemahaman kode etik sejak awal bekerja | Pegawai baru | Sekretaris | Tiap orientasi | 100% pegawai baru tersosialisasi | [diisi] |
2 | In-house training/refreshment kode etik | Penyegaran pemahaman seluruh pegawai | Seluruh pegawai | Ketua | Triwulan II | Min. 1x/tahun terlaksana | [diisi] |
3 | Penandatanganan Pakta Integritas | Bukti komitmen tertulis | Seluruh pegawai | Sekretaris | Triwulan I & saat rekrutmen | 100% pegawai menandatangani | [diisi] |
4 | Rapat rutin KEHRS | Evaluasi & koordinasi program | Anggota KEHRS | Ketua | Tiap triwulan | 4x rapat/tahun | [diisi] |
5 | Layanan konsultasi etik | Membantu penyelesaian dilema etik | Seluruh pegawai | Anggota | Berkelanjutan | Seluruh permohonan direspons ≤5 hari kerja | - |
6 | Penanganan pengaduan pelanggaran etik | Penyelesaian kasus etik yang objektif | Terlapor & pelapor | Ketua | Sesuai kejadian | Selesai ≤30 hari kerja | - |
7 | Monitoring & evaluasi kepatuhan | Memastikan efektivitas kode etik | Seluruh unit | Sekretaris | Semester I & II | Laporan evaluasi tersusun | - |
8 | Penyusunan laporan kegiatan KEHRS | Akuntabilitas ke Direktur | Direktur | Sekretaris | Tiap triwulan & tahunan | Laporan tepat waktu | - |
4. Jadwal Kegiatan Tahunan
Keg. | Jan | Feb | Mar | Apr | Mei | Jun | Jul | Ags | Sep | Okt | Nov | Des |
Sosialisasi | X | X | X | X | ||||||||
Training | X | |||||||||||
Pakta Integritas | X | X | ||||||||||
Rapat rutin | X | X | X | X | ||||||||
Monev | X | X | ||||||||||
Laporan Triwulan | X | X | X | X |
5. Penutup dan Pengesahan
Program kerja ini akan dievaluasi setiap akhir tahun sebagai dasar penyusunan program kerja tahun berikutnya.
Menyusun, Ketua KEHRS | Mengetahui/Menyetujui, dr. Nunung Retno Wijayanti, MARS Direktur RSIA Mutiara Bunda |